Funktion, Krebs und uns - Personalmanagement

Es war absolut über zwei Jahrzehnte vor, wenn ich lese, dass überzeugende einige Geschichten über ein San-Diego-Schriftsteller. Die Artikel, die grundsätzlich nationalen Anerkennung für den Autor und die Zeitung, Didnat Graf zu konventionellen hitzige Themen wie Problem oder Skandal in öffentlichen Plätzen educationa'this bestimmten Scribeas tägliche Schlag erhalten. Nein, diese Geschichten waren viel mehr privaten Charakter. Drew Silvern dokumentierte die raue, illegale Wahrheit des Seins ein diagnostizierter mit Gehirntumoren. In den nächsten vier Jahren zog Silvern keine Schläge, wie wir ihn auf eine bemerkenswert individuelle Reise des Lebens mit einem Todesurteil erlegt wurden. Grafische Beschreibungen von medizinischen proceduresa'the Faust-zu-Gut Reaktion auf Krebs gesagt hatte returneda'were gegenübergestellt durch starke spirituelle Betrachtungen, Ansichten von Familie und Freunden und eine erstaunliche Hingabe an sein Handwerk. Silvern starb 1997 im Alter von 37 Jahren. Inmitten das Gefühl von solchen gerührt war ich von einer Geschichte betroffen, was wie ich kürzlich seine Zeitung las war seine Tapferkeit: Silvern ging öffentlichen, wenn niemand ihm verbleibenden privaten Schuld haben könnte. Sein Chef, der San Diego Union-Tribune, weit entfernt von der Einreichung einer explizit schrittweise, hart gesichert haben könnte und Wahrheit erzählt, unruhigen Vergangenheit. Aber sie Didnat. Krebs im Büro zeigt noch die Features Silvern brachte seine Anhänger vor fast 2 Jahrzehnten. Krebs kann eine unbequeme Thema begegnen und bleibt in der gleichen Weise schwierig, darüber zu sprechen, obwohl Kommunikations- und Popularität verbessert haben. Schauen Sie sich um Ihren Arbeitsplatz. Wenn Sie Donat jemanden, der von Krebs betroffen worden ist kennen, sind die Chancen groß Ihr Kollege tut. In Wirklichkeit kann es sein, der Kollege, der sitzt in Ihrer Nähe. Deutlich mehr als 1,7 Millionen Menschen wird klinisch festgelegt werden, dass Krebs im Jahr 2010 in den Usa haben. Nicht ganz die Hälfte der Menschen im Alter von 19 bis 64a Auswahl ' primäre Zeitalter unserer Belegschaft. Krebs Kosten $264 Millionen Unternehmen jährlich im Gesundheitswesen Kosten und verlorene Produktivität. Die gute Nachricht ist jedoch, dass 90 Prozent der Krebserkrankungen überlebt unter 55 Jahre alt wieder kommen könnte, um in nur einem Jahr der Prüfung zu arbeiten. Ich fallen in dieser Klasse. Ich kam wirklich Ihren Tag nach Erhalt der Behandlung von Hautkrebs im Jahr 2009 zu umgehen. IAVE nie öffentlich darüber gesprochen. ITAS individuelle und ich fühle mich wie ich es in meinem eigenen verwalten können. Setzen Sie mit einem sehr feindlich Arzt und regelmäßigen Kontrollen mein Krebs unter Kontrolle gehalten. Vielleicht ist meine Abneigung zu sprechen noch schlecht beraten, aber ich vermute Iam nicht allein, in der relativen Stille mit Krebs arbeitet. Ich überlegte die Nachwirkungen der Börsengang mit diesen spezifischen Daten. Wie beeinflusst es meine Beziehungen mit Kollegen oder Unternehmen, die Gegenwart, Vergangenheit und Zukunft? Töten er meine berufliche Entwicklung? Schlimmer noch, bin ich waren gebrochen? gesehen dann verstand ich Thatas nur albern. Stille ist nicht golden. Mit erhöhten Krebs Überlebenden bei der Arbeit als in der Vergangenheit, und Arbeitgeber, die jeden Weg zu entdecken, zu helfen, Kosten im Gesundheitswesen in Schach zu halten ist das ein Auge zugedrückt unwissend. Krebs im Büro geht nicht weg und ging national im großen Stil. Guten Morgen Americaas Robin Roberts und Schauspielerin Christina Applegate haben ihre Kämpfe mit Krebs offen diskutiert. Innerhalb unserer Titelstory sind vier ihre überleben Geschichten auch von Menschen erzählt. Es ist wahrscheinlich, auch vorhanden. Zufällig beginnen Organisationen wie die National Business Group auf die Gesundheit und das nationale Krebs-Gesamtnetz auch den Wert bei der Annäherung an es zu sehen. Dieses Jahr sind die Gruppen auf eine Employeras-Führer zur Krebs-Obacht crawlen. Das Toolset soll von Employee Assistance Programme und Wellness-Initiativen zur Verbesserung Ihrer Kommunikationspraktiken einfach helfen Managern und Unternehmen Umgang mit Krebs-in Verbindung stehenden Dilemmata bei der Arbeit zu verbessern. Es könnte wohl das wichtigste Tool-Kit, Ihr Managementteam jemals abgeholt. Da wir alle mit Leuten wie Drew Silvern, Robin Roberts und Christina Applegate arbeiten. Und mich. John Bell ist Workforceas-Chefredakteur. Stellungnahme unten oder e-Mail editors@workforce.com.